机译:致力于组织变革的个人抵抗与组织司法的关系(案例研究:Kurdistan省警察)
机译:库尔德斯坦医学科学大学教师组织司法,组织漠不关心和组织承诺关系的建模
机译:钢铁部门对组织承诺,组织公正,组织公平与组织公民权之间关系的研究
机译:程序正义作为组织变革强度与组织变革承诺之间关系的调节者
机译:组织公正,组织认同与工作参与之间的关系研究:来自高科技服务业的证据
机译:不安全的承诺和抵制:检查变革领导力,自我效能感以及对工作不安全感,员工承诺和对组织变革的抵制之间关系的信任。
机译:工作场所的组织正义氛围是否与个人护理质量和组织情感承诺相关联?瑞典牙科的多层次横断面研究
机译:库尔德斯坦医学科学大学教师组织司法,组织漠不关心和组织承诺关系的建模
机译:美国空军组织中组织承诺,核心工作特征与组织公民行为之间的关系