机译：员工积极良好依靠工作满意度与工作绩效关系的调节作用。
机译：Tiruchirapalli区Private Industries Limited的员工之间的工作压力和工作投入的相关性
机译：尼日利亚奥孙州部分中学教师中性别，学校氛围和工作满意度与缺勤的相关性
机译：前线服务工作的工作满意度和离职倾向的相关性
机译：人格变量在工作成功预测中的扩展作用：使用工作分析得出的任务，背景和整体工作绩效的人格预测因子。
机译：工作场所欺凌行为中的工作需求工作控制和心理健康受损：两波研究
机译：审计事务所的结构和审计师的控制源对工作压力，工作满意度和绩效的影响。
机译：工作绩效因果模型的评价：工作经验与一般心理能力与工作绩效的关系。
