机译:财务松弛,员工创新自我效能和学习导向在创新和组织绩效中的作用
机译:员工学习导向,变革型领导和员工创造力:员工创造自我效能的中介作用
机译:通过学习目标定位,创造力工作要求和团队学习行为来培养创造力自我效能:员工创造力的关键
机译:机械制造行业员工的自我效能,组织学习和工作绩效的讨论:以台中工业园区为例
机译:学习导向,市场导向和创新之间的关系及其对组织绩效的影响。
机译:客户合作与员工创新行为:创造性角色身份和创新气候的角色
机译:通过错误来创新。员工学习目标导向和创新工作行为:组织学习从错误和动机氛围中的调节作用。