机译:教练评估在人力资源部,能源和矿产部的人力资源仪器发展中心使用Kirkpatrick模型框架和监督领导培训
机译:基于社区的旅游方法的Gish旅游村和人力资源开发需求的发展
机译:特征和知觉对社区监督小组(波克马斯)海洋和渔业资源成员参与的影响
机译:使用COBIT 4.1“框架”进行的信息技术人力资源分析(案例研究:电讯技术实施单位,“老兵”国家发展单位,东爪哇)
机译:潜在自然资源的映射和减灾战略(潜在自然资源的映射与减灾战略)
机译:基于能力的课程评估,以提高财政部的软能力:在财政部金融教育和培训机构人力资源开发培训中心学习