机译:工作量与工作环境对员工表现的影响,作为PT仓库中的仓库中的介入变量。 Sarija Transutama雅加达
机译:职业发展,工作旋转和工作环境对通过工作动机进行干预的员工工作质量的影响(伦邦地区就业机构的研究)
机译:以感知的支持组织为变量,分析专业能力和工作倦怠对工作成就的影响(案例研究:PT。Ni Semarang)
机译:组织承诺,薪酬和工作特征对以工作满意度为中介变量的离职倾向的影响(PT。SIDO的研究显示为三宝垄)
机译:以工作满意度为中介变量的物理工作环境和非物理工作环境对员工绩效的影响(PT。Primatexco Indonesia织造部门员工研究)