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Clima organizacional en universidades de Bogotá : seis casos desde la perspectiva de un grupo de estudiantes.

机译:波哥大大学的组织气氛:从一组学生的角度看六个案例。

摘要

Este documento es una investigación profesoral, liderada por docentes investigadores de la Universidad de La Sabana, con la participación de estudiantes de la Maestría en Educación. La investigación se realizo sobre el clima organizacional en instituciones de educación superior, desde la percepción de los estudiantes; para ello se llevo a cabo una indagación teórica a partir de diferentes autores, partiendo del clima en las organizaciones para llegar al concepto en las instituciones de educación superior. El abordaje del clima organizacional desde la percepción de los estudiantes, permitió conocer el concepto que dan del mismo, los elementos que lo enmarcan y su importancia en la cotidianidad universitaria y fue necesario definirlo desde las dimensiones: administrativa, socio-afectiva, académica, cultural y ética.Nota: Para consultar la carta de autorización de publicación de este documento por favor copie y pegue el siguiente enlace en su navegador de internet: http://hdl.handle.net/10818/8640
机译:这份文件是由拉萨瓦纳大学的教学研究人员领导的教授级调查,来自教育硕士的学生参加了调查。从学生的看法出发,对高等教育机构的组织氛围进行了研究。为此,从不同的组织者进行了理论研究,从组织的气候开始,直到高等教育机构提出这个概念。从学生的看法出发,组织氛围的处理方法使他们知道了它所赋予的概念,构成它的要素以及它在大学日常生活中的重要性,因此有必要从以下方面对其进行定义:行政,社会情感,学术,文化注意:要查阅本文档的发布授权信,请复制以下链接并将其粘贴到您的Internet浏览器中:http://hdl.handle.net/10818/8640

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