PENGARUH SIKAP KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GRAHA AGUNG KENCANA GROUP SURABAYA

摘要

PT. Graha Agung Kencana Group Surabaya merupakan salah satuudperusahaan yang bergerak dibidang jual beli tanah dan jual beli rumah. Dalamudkegiatan operasional perusahaan ini mengalami suatu masalah yang adaudkecenderungan menurunnya kerja karyawan. Masalah ini terjadi karenaudperusahaan kurang sesuai dengan apa yang diharapkan manager dan kurangnyaudkomitmen karyawan terhadap perusahaan. Misalnya : kurangnya sikap kerja sertaudkomitmen organisasi karyawan yang tidak sesuai yang diharapkan oleh manager.udOleh karena itu peneliti ingin menguji dan membuktikan secara empiris pengaruhudsikap kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Graha AgungudKencana Group Surabaya.udJumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 21 karyawanudyang berperan sangat penting di PT. Graha Agung Kencana Group, sedangkanudsumber data yang digunakan berasal dari jawaban kueisioner yang disebar padaud21 responden tersebut, dan data yang diperoleh menggunakan Uji Regresi LinierudBerganda.udDari Uji F disimpulkan bahwa variabel-variabel Sikap Kerja dan KomitmenudOrganisasi secara bersama-sama berpengaruh positif signifikan terhadap KinerjaudKaryawan. Hal tersebut menunjukkan bahwa hipotesis pertama tentang dugaanudadanya pengaruh bersama dari variabel-variabel bebas tersebut terhadap KinerjaudKaryawan dapat diterima. Uji t disimpulkan bahwa variabel Sikap Kerja (X1) danudvariabel Komitmen Organisasi (X2) terbukti berpengaruh positif signifikanudterhadap Kinerja Karyawan, maka hipotetis tersebut dapat diterima juga.udKey Word : Sikap Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan