PENINGKATAN SUMBER DAYAudAPARATUR MELALUI PENDIDIKAN DAN LATIHAN (Studi Kasus DiudKantor Kecamatan Maduran Kabupaten Lamongan)

摘要

ABSTRAKSIudZALDY HERDIAN KURNIAWAN. PENINGKATAN SUMBER DAYAudAPARATUR MELALUI PENDIDIKAN DAN LATIHAN (Studi Kasus DiudKantor Kecamatan Maduran Kabupaten Lamongan)udFenomena yang terjadi pada saat ini berkaitan dengan rendahnya kualitasudsumber daya manusia di Kantor Kecamatan Maduran Kabupaten Lamongan. Haludini dapat diketahui Jumlah Pegawai Di Kantor Kecamatan Maduran KabupatenudLamongan Tahun 2010 – 2012 terus mengalami penurunan, Pada tahun 2010udjumlah pegawai di Kantor Kecamatan Maduran Kabupaten Lamongan yangudmengikuti pendidikan dan latihan (Diklat) sebesar 37.50 %, selanjutnya padaudtahun 2011 jumlah pegawai yang mengikuti pendidikan dan latihan (Diklat)udsebesar 24 %, dan terakhir pada tahun 2012 jumlah pegawai yang mengikutiudpendidikan dan latihan (Diklat) sebesar 23.08 %.udMetode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif denganudtujuan untuk memperoleh gambaran yang komprehensif dan mendalam tentangudpelaksanaan pendidikan dan latihan (Diklat) di Kantor Kecamatan MaduranudKabupaten Lamongan. Fokus dalam penelitian faktor- faktor yang diperhatikanuddan dipertimbangkan dalam pelaksanaan pendidikan dan latihan (Diklat) sesuaiuddengan Peraturan Daerah Kabupaten Lamongan No.10 Tahun 2002: tentangudOrganisasi dan Tata Kerja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lamongan,udBahwa upaya meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia dengan Pendidikanuddan Pelatihan Kerja.udHasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan Pendidikan Dan Latihanud(Diklat) di Kecamatan Maduran Kabupaten Lamongan ditinjau dari terkait denganudMetode meliputi studi kasus, kuliah, studi sendiri, program computer,udkomperensi, dan presentasi. Terkait dengan Materi bahwa materi yang diberikanudberbeda- beda tergantung tingkatan jabatannya dan Diklat yang diikuti. Terkaituddengan Peserta meliputi Latihan yang bersifat umum, wajib diikuti semua pesertaudpegawai negeri sipil. Latihan yang bersifat umum ini dibagi lagi menjadi 3udtingkat, yaitu: Latihan tingkat I, Latihan tingkat II, dan Latihan tingkat III, Latihanudyang bersifat khusus yang hanya pegawai negeri sipil tertentu. Terkait denganudJadwal meliputi menyebutkan bahwa waktu untuk pelaksanaan Pendidikan danudLatihan (Diklat) tidak pasti, tapi pada dasarnya setiap tahun selalu ada. Terkaituddengan Intensitas meliputi tidak selalu ada di setiap tahunnya, tapi pada dasarnyaudsetiap tahun selalu ada, tapi biasanya diganti dengan BIMTEK (BimbinganudTeknik). Dan Terkait dengan Sarana meliputi Tempat penginapan (hotel)udtermasuk makan 3x sehari selama Pendidikan dan Latihan (Diklat) berlangsung,udModul dan semua kebutuhan belajar termasuk buku dan balpoint, Uang saku yangudbiasanya diberi oleh kecamatan yang mengirimkan peserta mengikuti Diklat danudSertifikat DiklatudKata Kunci: Pendidikan dan Latihan (Diklat)