首页> 外文OA文献 >SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA DOSEN DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING METHOD (SAW)ud(Studi Kasus: Universitas Pembangunan Nasional “ Veteran” Jawa Timur)
【2h】

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA DOSEN DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING METHOD (SAW)ud(Studi Kasus: Universitas Pembangunan Nasional “ Veteran” Jawa Timur)

机译:使用简单的加法加权法(saW)方法评估讲师表现的决策支持系统(案例研究:东爪哇“退伍军人”国立发展大学)

摘要

Universitas Pembangunan Nasional (UPN) Veteran Jawa Timur adalah sebuah Perguruan Tinggi Swasta yang berdiri sejak Juli 1959, berlokasi di kota Surabaya, Propinsi Jawa Timur, Indonesia Didukung oleh 324 staf Dosen.udDosen mempunyai kedudukan sebagai tenaga professional pada jenjang pendidikan tinggi yang diangkat sesuai dengan peraturan perundang - undangan. Jadi dosen adalah pendidik dan ilmuwan dengan tugas utama mentransformasikan,udmengembangkan, dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni melalui pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat. Dengan beratnya dan mulianya tugas dosen tersebut maka diperlukan suatu sistem yang dapat mengukur kinerja dosen yang nantinya dapat digunakan untuk bahan pengambilan keputusan dan pemberian penghargaan kepada dosen berprestasi yang ada diuniversitas, untuk itu penulis mengambil Sistem Sistem PendukungudKeputusan Penilaian Kinerja Dosen Dengan Metode Simple Additive Weighting Method (SAW) (Studi Kasus: Universitas Pembangunan Nasional “ Veteran” Jawa Timur) udSoftware yang digunakan adalah Microsoft Visual Basic. NET 2005 dan database My SQL. Laporan yang dihasilkan adalah laporan Perengkingan nilai Dosen dan Persentase Kinerja Dosen, Selain itu juga menghasilkan laporan dalam bentuk grafik. Untuk membuat grafik diperlukan component Microsoft Chart Controls pada Visual Basic. NET 2005 ini. udPerancangan aplikasi sistem pendukung keputusan penilaian kinerja Dosen dapat digunakan untuk mengukur kinerja seorang dosen sehingga dapat dijadikan laporan untuk pihak atasan dan perengkingan atas dosen berprestasi. Kemudian uddapat dijadikan bahan evaluasi kinerja untuk peningkatan akademikud udKata Kunci : Penilaian Kinerja Dosen, Sistem Pendukung Keputusan, Simple Additive Weighting Method (SAW)
机译:东爪哇退伍军人国家发展大学(UPN)是一所私立大学,成立于1959年7月,位于印度尼西亚东爪哇省泗水市,由324名讲师提供支持,讲师具有根据指定的大专级别的专业职位。符合法规。因此,讲师是教育者和科学家,其主要任务是通过教育,研究和社区服务来转变,发展和传播科学,技术和艺术。面对讲师的繁重和崇高的任务,我们需要一个可以衡量讲师绩效的系统,该系统以后可用于决策材料和对大学优秀讲师的奖励,因为作者采用简单加法的讲师绩效评估决策支持系统加权方法(SAW)(案例研究:East Java“ Veteran”国家开发大学) ud所使用的软件是Microsoft Visual Basic。 NET 2005和My SQL数据库。生成的报告是对讲师和讲师绩效百分比的报告,此外,它还以图形形式生成报告。若要创建图形,您需要Visual Basic中的Microsoft Chart Controls组件。 NET 2005。评估讲师绩效评估的应用系统的设计可用于评估讲师的绩效,从而可以用作上级报告和优秀讲师排名的报告。关键词:讲师绩效评估,决策支持系统,简单加法加权法(SAW)

著录项

  • 作者

    TUKIJAN SYAH;

  • 作者单位
  • 年度 2013
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种
  • 中图分类

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号