首页> 外文OA文献 >Проблемите во организацијата и донесување на одлуките од страна на менаџерите за нивно решавање
【2h】

Проблемите во организацијата и донесување на одлуките од страна на менаџерите за нивно решавање

机译:管理者解决问题的组织和决策问题

摘要

Луѓето претставуваат најзначајните, често пати и единствените учесници за создавањето на проблемската ситуација, кои немаат единствено мислење за настанатата ситуација. Со различните мотиви и интереси имаат и различно гледање и пристапи кон решавање на проблемската ситуација.udРазгледувањето на проблемите од повеќе димензионалности претставува услов за успешно соочување со организациската сложеност, како и проблемите кои настануваат, се развиваат и егзистираат во истата. Менаџерите се тие, кои решавањето на појавените проблеми го гледаат од повеќе аспекти, со цел за успешно решавање и постигнување на зацртаните цели.udУспешните менаџери не дозволуваат и не оставаат простор и време појавените проблеми сами да се решат. Проблемите сами се појавуваат, но за нивно отстранување потребно е многу труд, знаење и критично решавање. Секој појавен проблем има свое место на настанување, услови на ширење и учесници.
机译:在问题情境的创建中,人是最重要的,通常是唯一的参与者,他们对情况没有唯一的看法。他们具有不同的动机和兴趣,对解决问题状况有不同的看法和方法 Ud观察多维问题是成功应对组织复杂性以及其中出现,发展和存在的问题的条件。为了成功地解决并实现既定目标,管理者是从多个方面看待新问题解决方案的人。成功的管理者不允许也没有为自己解决问题留出空间和时间。问题是独立产生的,但是要消除这些问题,需要大量的努力,知识和关键解决方案。出现的每个问题都有其发生的地点,传播的条件和参与者。

著录项

  • 作者

    Taneva Gonca;

  • 作者单位
  • 年度 2017
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种
  • 中图分类

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号