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机译:由于并购导致的重大组织变革中员工的人际正义观念的作用
Walters Chrizelda; Vos H. D.;
机译:变更过程的特征和对组织变更的抵制:员工对正义的看法的作用
机译:国际并购中的正义感和组织承诺
机译:人际关系方式如何构成合法性看法:人际关系的角色和当前经验的作用
机译:领导风格对员工对正义感的影响:员工参与的作用
机译:人员组织的契合度和正义感对员工组织承诺,工作满意度和对收购后对管理层的信任的影响。
机译:创新地使用社交网络驱动的软件应用程序,以识别组织中特定任务或角色可用的非熟练和半熟练劳动力。生成了特定于行业的托管应用程序,从而为工人提供了复杂的时间和资源管理;雇主的时间资源和员工管理。 API用于连接行业特定的社交网络,雇主,雇员和相关管理机构,以保持透明的通信线路以及合法和公平的就业机会,从而减轻了行政和监督负担。
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