Pengaruh Komunikasi Internal Terhadap Sikap Pekerja Dalam Penerapan Manajemen K3 Pada Proyek Konstrusi (Studi Kasus: Proyek Pembangunan Apartemen Senopati Suites 23 Senayan Jakarta Oleh PT. NKE)

摘要

Penerapan Sistem Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) pada proyek konstruksi seringkali memiliki masalah dengan kedisiplinan menaati aturan dan pedoman pelaksanaan K3. Hal tersebut kemudian menyebabkan tingkat kecelakaan kerja yang tinggi. Berdasarkan penelitian sebelumnya tentang faktor penyebab terjadinya kecelakaan kerja, faktor budaya K3, dan pengaruh komunikasi internal. Ditemukan bahwa salah satu faktor yang paling dominan adalah kurangnya kordinasi dan komunikasi yang efektif sehingga menimbulkan sikap yang negatif dalam penerapan K3. Metode penelitian ini yaitu metode deskriptif yang dilakukan dengan cara survey menggunakan kuesioner dan wawancara. Metode Analisis yang digunakan yaitu alternatif jawaban dari kuesioner menggunakan skala likert. Analisis data menggunakan SPSS versi 16.0 untuk menguji Validitas, reabilitas, regresi linier, korelasi berganda, dan uji determinasi. udHasil dari penelitian ini yaitu komunikasi internal secara simultan atau bersama-sama memiliki pengaruh yang sangat kuat terhadap sikap pekerja dengan koefisien korelasi ganda berada diantara 0,8 hingga 1,00 yang berarti bahwa komunikasi internal memiliki korelasi yang sangat kuat dengan sikap pekerja. Di samping itu, derajat kekuatan hubungan antara komunikasi internal dan sikap pekerja, memiliki derajat hubungan korelasi yang sangat besar yaitu 75,34%, sedangkan faktor yang paling dominan adalah penerimaan saran dari pekerja, kesediaan mendengar pandangan yang berbeda dari pekerja dan selalu berkomunikasi dalam menyelesaikan masalah pekerjaan tentang K3.