Shorter Working Hours and the Quality of Family Life: a Qualitative Study of the Six-Hour Strategy Implemented at Tine Heimdal, Norway

摘要

Norsk sammendrag:Det er funnet at 6-timers arbeidsdag (6-T) er et formålstjenlig og folkehelsegunstig tiltak forarbeidstakere og deres partnere og barn. Det er imidlertid en begrenset mengde forskningsom har undersøkt hvordan innføringen av 6-T kan påvirke forholdet mellom arbeid ogfamilieliv, og hvilke mekanismer som kan være involvert. Det meste av forskningen har itillegg vært kvantitativ i tilnærming, trass i at anvendelse av kvalitative studier har størrepotensiale til å belyse slike mekanismer på en tilfredsstillende måte. Hovedformålet meddenne studien var blant annet å fylle disse kunnskapshullene ved å beskrive og forståhvordan permanent innføring av 6-T med full lønnskompensasjonen, har innvirkning påansatte med barn og noen av deres partnere, og hvilke implikasjoner det kan ha for blantannet utviklingen av foreldrerollen, familiearenaen, tidsklemme og subjektiv livskvalitet.Studien fokuserte på sosiale prosesser og interaksjoner mellom fedre og mødre og ifamiliekonteksten.Den overordnede problemstillingen var ” Hvordan, om i det hele tatt, har innføringen av 6-timers arbeidsdag ved Tine Heimdal, Norge, hatt innflytelse på forholdet mellom arbeid ogfamilieliv for ansatte med barn og ungdom?” En rekke sensibiliserende konsepter varveiledende i studien, og en ”grounded theory” orientering ble anvendt ved gjennomgang avlitteratur og analyse av studiens funn. For å operasjonalisere denne problemstillingen ble enkvalitativ tilnærming brukt. Dataene ble samlet inn gjennom dybdeintervjuer med 10 ansatteved Tine Heimdal, og med 3 av deres partnere.Studien har identifisert en rekke positive påvirkninger 6-T har på sosiale prosesser, somfinner sted på grunn av de Tine-ansattes og spesielt fedrenes involvering og engasjement ifamilielivet. Studien konkluderte med at det å ha mer frihet og fritid for spesielt Tine-ansatte,skapte muligheten for å ha en mer harmonisk og dynamisk familieliv, og derfor bletidsklemme redusert i hverdagen. Alt tatt i betraktning kan vi si at 6-T lar foreldre fåmuligheten til å bli bedre i sin foreldrerolle, på grunn av den friheten 6-T skaper i dereshverdagsliv. De umiddelbare og langsiktige folkehelsekonsekvensene av dette kan værebetydelige.Avslutningsvis, hvis målet er å styrke og bedre familienes hverdag og arbeidsplassen som en folkehelsefremmende arena, som det i norske familie- og arbeidslivspolitiske dokumenter antydes å skulle være, foreslår denne studien en rekke mulige tiltak.Nøkkelord: Permanent 6-timers arbeidsdag, forholdet mellom arbeid og familieliv,tidsklemma, familie- og arbeidslivspolitikk, folkehelsetiltak.