首页> 外文OA文献 >Mental omstilling for konkurransedyktige organisasjoner: En fenomenologisk studie av hvordan ledere kan åpne seg for mental omstilling, hvordan coaching kan fremme slik omstilling, og hvordan ledere kan videreføre ny oppfatning til organisasjonen som helhet

【2h】

Mental omstilling for konkurransedyktige organisasjoner: En fenomenologisk studie av hvordan ledere kan åpne seg for mental omstilling, hvordan coaching kan fremme slik omstilling, og hvordan ledere kan videreføre ny oppfatning til organisasjonen som helhet

机译：竞争性组织的精神结构调整：一项现象学研究，涉及领导者如何开放自己进行心理结构调整，教练如何促进这种结构调整以及领导者如何向整个组织传达新的观念。

代理获取

本网站仅为用户提供外文OA文献查询和代理获取服务，本网站没有原文。下单后我们将采用程序或人工为您竭诚获取高质量的原文，但由于OA文献来源多样且变更频繁，仍可能出现获取不到、文献不完整或与标题不符等情况，如果获取不到我们将提供退款服务。请知悉。

页面导航

著录项
引文网络
相似文献
相关主题

著录项

作者
Hanstad Elisa Mari;
展开▼
作者单位

展开▼
年度 2012
总页数
原文格式 PDF
正文语种 nor
中图分类

相似文献

外文文献
中文文献

1. Når storken begynte å fly forbi Orkdal… Perspektiver på en omstilling ”Hvordan kan lederen legge til rette for en gruppe nyansatte/omorganiserte medarbeidere slik at det blir en god prosess for alle involverte (i lys av en allerede gjennomført omorganisering)?” [O] . Øverli Gustav Østerberg, Iversen Eva Helene, Strøm Petter 2014

机译：当鹳开始飞越Orkdal时……对变革的看法“经理如何才能为一群新雇用/改组的员工提供便利，从而使每个参与人员（根据已经改组的人）成为一个很好的过程？”

Mental omstilling for konkurransedyktige organisasjoner: En fenomenologisk studie av hvordan ledere kan åpne seg for mental omstilling, hvordan coaching kan fremme slik omstilling, og hvordan ledere kan videreføre ny oppfatning til organisasjonen som helhet

著录项

引文网络

相似文献

相关主题

期刊订阅