首页> 外文OA文献 >En fenomenologisk studie av hvordan ledere som benytter en coachende og salutogen lederstil, erfarer at det utvikles en mer helsefremmende arbeidsplass gjennom en anerkjennende kommunikasjon

【2h】

En fenomenologisk studie av hvordan ledere som benytter en coachende og salutogen lederstil, erfarer at det utvikles en mer helsefremmende arbeidsplass gjennom en anerkjennende kommunikasjon

机译：现象学研究表明，使用教练和致敬性领导风格的管理者如何通过公认的交流来开发出更健康的工作场所

页面导航

著录项
相似文献
相关主题

著录项

作者
Vesterås Jens Martin;
展开▼
作者单位

展开▼
年度 2011
总页数
原文格式 PDF
正文语种 nor
中图分类

相似文献

外文文献
专利

1. Lederen som innovat?r og balansekunstner: en kvalitativ studie av lederes erfaringer fra forskningssamarbeid mellom helse- og velferdstjenestene og h?yere utdanning [J] . Marit Alstveit, Anne Halvorsen, Elisabeth Willumsen, Nordisk Tidsskrift for Helseforskning . 2016,第2期

机译：领导者作为创新者和平衡艺术家：对健康和福利服务与高等教育之间的研究合作进行领导者经验的定性研究
2. ?Ein lut av det n?re levande livet?. Tradisjon, tradisjonselementer og tradi-sjonsforskere. En studie av sp?rrelisteserien Ord og sed 1934–1947 [J] . ?mund Norum Resl?kken Tidsskrift for Kulturforskning . 2018,第2期

机译：？近乎生活的碱液？传统，传统元素和传统学者。对1934年至1947年Ord og ed问卷系列的研究
3. Enveiskj?rt samarbeid? En studie av kommunale ledere og legers erfaringer fra samarbeid med helseforetak om kommunale akutte d?gnenheter [J] . Marianne Sundlis?ter Skinner Nordisk Tidsskrift for Helseforskning . 2015,第2期

机译：单向协作？与市政急诊部门的健康信托基金合作，研究市政管理人员和医生的经验
4. Mental omstilling for konkurransedyktige organisasjoner: En fenomenologisk studie av hvordan ledere kan åpne seg for mental omstilling, hvordan coaching kan fremme slik omstilling, og hvordan ledere kan videreføre ny oppfatning til organisasjonen som helhet [O] . Hanstad Elisa Mari 2012

机译：竞争性组织的精神结构调整：一项现象学研究，涉及领导者如何开放自己进行心理结构调整，教练如何促进这种结构调整以及领导者如何向整个组织传达新的观念。

En fenomenologisk studie av hvordan ledere som benytter en coachende og salutogen lederstil, erfarer at det utvikles en mer helsefremmende arbeidsplass gjennom en anerkjennende kommunikasjon

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅