Design and Implementation of Fine Task Management System for an Enterprise

摘要

企业的执行力是企业竞争的核心竞争力的一个重要组成部分，要使公司具备优秀的执行力，公司管理层需要根据企业战略，制定可执行的任务，并将这些任务分配给相应的员工进行执行，并确保每个员工能够了解自己的任务与企业战略关系。同时任务完成的好坏程度可以作为员工考评的标准之一0。 以往的工作模式中，虽然目标和任务有分配到个人，但是无法实时跟踪汇报，最终结果不理想，造成了大量的内耗，管理层无法对过程进行有效监控。为了达到监控的效果，有些部门通过开周会，月会进行总结。这样的方式虽然有一定的促进作用，但是浪费了大量的人员时间成本，同时一些外地出差的员工也无法进行及时汇报。同时这样的自上而下的管理方式，无法充分调动...