A study on the construction of Comprehensive performance management system for Private Colleges Teachers--Take Fuzhou College of Foreign Studies and Trade as An Example

摘要

摘要 高校教师作为高等院校发展的重要资源，在人才培养、学科建设、科研成果转化和产出等方面都起着决定性作用。如何针对高校教师绩效进行管理，提升高校教师的工作积极性，增强教师对学校的认同感和归属感，进而最大限度地发挥他们的潜力，为学校日后的发展做出更大贡献，已引起高校管理者的广泛重视。自1992年以来，我国民办高校异军突起，成为高等教育系统的重要组成部分，经过多年的发展，在“量”和“质”上都有所突破，日益被广大的社会公众所认可。然而，因为政策和环境的原因，民办高校在发展的过程中，也面临着许多不可避免的现实问题，其中首要问题就是民办高校师资队伍的建设和管理，这是影响一所民办高校是否可持续发展的核心...