机译:理事会工作人员视角下青年高级理事会的组织文化及其与组织氛围的关系
机译:绩效对高层管理人员领导,组织文化和评估实践之间关系的影响:在日本测试两种基于理论的组织学习理论模型1.本文的早期版本在第23届欧洲组织研究小组(EGOS)上发表
机译:合作生产的科学政策关系层次(SPRHi)模型:气候科学组织如何影响加拿大案例研究中的政策过程
机译:应用扎根理论研究组织中的协作气氛,供应商关系,信任,知识共享和绩效
机译:研究管理组织间断性理论的最优管理者-从属关系:对管理层级一般理论的探索性研究。
机译:多物种系统中的不稳定性组织等级理论的检验。
机译:组织气候:其本质,形成和类型学-从赫尔曼·施密茨的新现象学的身体情感理论出发
机译:变更实施过程中组织系统变量211之间相互关系的确定。利用马斯洛需求层次理论测量瓦胡岛HDOT 211个技术组的动机因素。 211报告8 of 17