A Research on Performance Management of SZ Branch Administrative Department of C Bank

摘要

员工绩效管理作为人力资源管理的一个重要板块，对于劳动力相对密集型的银行业来说举足轻重。商业银行从来不缺考核，它贯穿于商业银行业务的方方面面，在银行业竞争异常激烈的今天，实施科学合理的绩效管理对于巩固银行人力资源基础，调动员工积极性进而促进商业银行各项业务发展十分必要。 C银行SZ分行位于长三角经济发达地区，作为国内经济发展先驱的城市行，在近几年的发展变革中取得十足的进步，业务规模与效益水平在C银行系统内及SZ当地金融业遥遥领先。但是综合评定SZ管理模式，其管理水平尤其是在人力资源管理的绩效管理环节，与其业务的发展程度尚未完全匹配。本文通过将绩效管理相关理论与C银行SZ分行管理实际状况相结合，...