The Career Development of Independent College Counselors —— Xiamen Institute of Technology， for example

摘要

本文研究的目的，是探讨职业生涯规划理念在对独立学院辅导员的人力管理中的重要作用。论文选取华侨大学厦门工学院的辅导员作为主要调查目标，对他们的工作生存现状加以调查分析，探寻更为合理的适应于独立学院辅导员的人力资源管理模式。笔者认为，一方面，应重视对辅导员的生存现状的思考，另一方面，要加大推进职业生涯规划理念在人力资源管理中的更广泛应用。 本文围绕独立学院辅导员、人力资源管理、职业生涯规划这三个主题，从基本理论、数据分析、原因分析和对策四个部分，逐层深入地阐述职业生涯规划理念对建立长效有序的职业环境和人才价值激励的积极作用，以及它对独立学院辅导员生存现状改善的积极作用。在探究职业生涯规划意义的同...