On Constructing Performance Evaluation Indicator For Sustainable Development of Power Companies

摘要

企业绩效评价是企业管理的核心问题之一。科学的绩效评价指标体系具有良好的导向作用，有利于企业经营绩效的客观、准确的评价，有利于企业的可持续发展。随着利益相关者理论、可持续发展理论的不断发展，企业绩效评价体系要满足各利益相关者需求，促进企业长期稳定发展和总价值的不断增长，为利益相关者创造持续发展的价值。 供电企业涉及国计民生，电力的安全、稳定和充足供应，关系到国家能源安全、经济命脉和社会利益，是不同利益相关者共同作用的有机体，建立并完善满足不同利益相关人，促进企业可持续发展的绩效评价体系，已成为十分紧迫的问题。本文以利益相关者理论和可持续发展理论为指导，在对利益相关者理论和可持续发展理论进行整理...