HR Strategic Planning of XM DK Company During Transformation

摘要

人力资源对企业战略支撑的重要性已被广泛认同。在当今快速多变的全球化市场中，企业需要根据变化的内外部环境及时调整自己的战略和经营目标，而当企业战略变化时，企业对人力资源需求往往也会产生变化。如何根据企业战略对人力资源这一企业重要资源进行前瞻性的规划，以实现对企业战略的支持，是战略人力资源管理首要的任务。 企业在不同的生命周期，需要采取的人力资源战略规划十分不同，本文研究的是衰退期的企业人力资源战略规划。这一阶段的企业，一方面必须大幅压缩成本以改善财务状况，一方面又要努力提升变革意识、逐步完成经营战略的转移，实现企业的蜕变。因此这一阶段的企业人力资源规划的重点在于重新对企业的供需状况和工作岗位要...