Research on the Incentive Mechanism of Technical Personnel in S Design Branch

摘要

我国加入WTO已10年，设计市场将进一步开放，竞争日趋激烈，设计院不仅面临国内设计企业之间的竞争，还要面临国际知名工程公司的竞争。技术人员是典型的知识型员工，作为知识资本的载体，是核心竞争力所系，成为各设计院优先争夺的对象。设计院要想生存发展壮大，应优先考虑对知识型员工的激励。根据知识型员工的特点来设计和改进激励机制，满足知识型员工的需求，做到以人为本，在企业内实践科学高效的知识型员工激励机制，使技术人员能够有舒心的工作环境，有施展才华的舞台，为企业全力奉献，和企业共同成长，实现企业和员工的双赢。 本文主题定位于S设计分院激励机制研究。根据企业发展的战略目标，结合S设计分院的现状，运用国内外...