建立我国公务员制度论纲

摘要

本文就我国公务员制度的主要内容和一些理论问题展开探讨，以 求从宏观角度把握这一新型人事体制的若奉精神．共分九个部分。 职位分类制是建立业务类公务员制度的墓础，建立这一体喇，可 以从根本上打破目前我国行政定级制造成的种种弊端，但也有很大的 困难和阻力。在我国目前封建色彩浓厚、生产力水平落后、民众民主 意识薄弱的条件下，“官本位”观念特别浓厚．而这与职位分类制的民 主精神极不相容·但是倘若不能树立与职位分类精神相适应的新观 念，这种新型体制很难真正地确立起来．这点可视为建立职位分类制 的最大困难。 公开、平等、竞争性考试：是现代公务员制度的基本特征之一、 鉴于我国目前的教学结构...