Empirical Study between Corporate EVA-based Performance and Executive Compensation: Data from the manufacturing listed companies in China

摘要

近年来，上市公司高管薪酬普遍取得突飞猛进的增长，一度成为社会广泛关注的焦点。学术界关于上市公司高管薪酬问题的研究也多如牛毛，但主要存在两方面的问题：一方面，在研究高管薪酬与公司业绩之间的关系上，国内学者往往采用传统会计指标来衡量公司业绩，而并未考虑传统会计指标衡量公司业绩时的缺陷；另一方面，经济增加值(EVA)作为较为流行的公司业绩评价指标，国内学者在使用该指标时往往只是与传统业绩评价指标加以比较从而研究其衡量公司业绩的有效性，但并未与公司高管薪酬挂钩。本文考虑到不同行业之间的差别，选取2003—2008年间沪、深两市制造业上市公司为研究样本，试图对制造业上市公司高管薪酬与基于经济增加值(EV...