A Research on Individual Performance Appraisal in Public Sector——A Case Study of 'A' Inspection and Quarantine Bureau

摘要

随着世界经济全球化的进程不断加速，中国正以越来越快的速度融入到全球经济发展中。提高政府部门管理效率，已经成为应对经济全球化，提高中国国际竞争力的必然要求。作为中国对外贸易重要的组成部门之一，检验检疫部门的作用日益受到关注，同时也需要自身不断地加快改革，努力提升管理水平，才得以适应世界经济形势发展的需要。 目前，中国的检验检疫部门正在逐步建立绩效考核体系，但是，检验检疫部门的工作内容繁杂，不同部门之间的工作内容不同，因此，绩效考核体系评价主体基本上都只是部门，对个人的绩效考核评价在业内目前尚属空白。与此同时，随着绩效考核工作的深入，干部职工对于开展绩效考核、合理评价每个人工作能力的需求也在不断...