The Reconstruction of Employee Stock Ownership on China Listed Companies

摘要

职工持股作为员工分享企业成果的制度之一，在西方国家具有几十年的实践；尤其在美国、英国、法国和日本等国得到系统发展。随着公司制改造和股份制发展，中国上市公司职工持股制度在上世纪九十年代一度快速发展；但因立法滞后、管理经验不足以及部分企业违规发行等原因，实践中职工持股产生了一系列问题。为消除弊端，监管层在短期内即开始对其清理和限制，最终采取了禁止措施。 本文通过分析认为，曾经存在的一些上市公司职工持股弊端已消除或通过立法可以克服；之前禁止职工持股的理由不再契合实际。从职工人力资本参与企业剩余分配权利，适当满足同等条件下职工优先认购本企业股份的需要，以及公司通过发行职工股的融资需求等各种因素出发，...