Study on the Improvement of Performance Management System of ABC Water Supply Company

摘要

随着市场经济的不断完善和全球化趋势的不断发展，越来越多的国企意识到人力资源对企业发展的重要作用，ABC供水公司也如此。作为人力资源管理的重要内容之一，绩效管理主要有目标管理(MBO)、关键绩效指标(KPI)、平衡计分卡(BSC)等模式。绩效管理是提升企业管理水平、增强企业竞争力的重要手段。 供水企业属于公用事业，它具有社会公益性、区域垄断性等特点。由于历史遗留原因，国有供水企业的绩效管理暴露出许多管理问题，比如绩效管理的流程不完善、绩效指标不合理、流于形式等。随着供水行业的发展，旧的管理模式急需改进。 本文通过文献研究法和案例研究法分析了供水行业和ABC供水公司的绩效管理现状，发现该公司存...