Gerontology ; Geriatrics ; Aging ; Higher education ; Jobs ; Personnel development ; Training ; Curriculum development ; Knowledge ; Skills;
机译:通过工作优先级管理提高仓库的响应能力:欧洲配送中心的实地研究
机译:管理信息系统资源对改善工作绩效的影响:约旦保险公司的实地研究
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机译:通过工作活动分析提高制造人员的质量绩效 - 以案例研究为基础的框架
机译:尼日利亚的教育和工作绩效,工作态度和对先前教育的看法:在尼日利亚特定地区接受市场营销培训的毕业生和未经市场营销培训的同事之间的比较研究,使用与工作绩效,工作态度和对工作的看法相关的选定因素先前的教育。
机译:澳大利亚精神卫生服务人员的精神倦怠离职意向工作满意度工作要求和工作资源之间的关系
机译:通过工作优先考虑管理提高仓库响应性:欧洲分销中心实地研究
机译:高等教育机构老年学,老年病学和老龄化研究项目的发展。该项目的最终报告改善了老龄化和老年人培训人员的工作匹配