Survey methodology; Cognitive interviews; Objectivity; Think aloud methods; Consistency; Respondent problems; Taxonomy;
机译:从第一印象到选择决定倾向性认知动机在就业面试中的作用
机译:针对全球印象的结构化访谈指南:提高CNS试验的可靠性和评分准确性
机译:症状严重规模的认知指数是否评估了认知? 来自纤维肌痛中主观和客观认知措施的数据
机译:生活在烟雾上:“小数据”访谈可以告诉我们基于位置的服务和大数据在我们所知道的以及我们所在的情况下的越来越大。
机译:使用自然语言处理检测欺骗印象管理行为
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机译:连接临床痴呆评级额定量级框,临床医生的面试印象和护理人员投入,以及临床全球印象规模:基于多个随机临床试验的单个参与者数据的证据
机译:当前就业统计调查的盈余概念和数据可用性:认知访谈的结果