Military personnel; Financial management; Army personnel; Military forces(United States); Incentives; Cost effectiveness; Quality; Standards; Growth;
机译:韩国武装部队的军事招募问题和政策选择:以陆军士官为重点
机译:优化财务激励措施以改善军事人员的健康状况:薪资等级和分支机构之间的差异
机译:优化财务激励措施,改善军事人员之间的健康:支付等级和跨部门的差异
机译:管理军事单位的社会学方法和军事人员行为的预测
机译:创伤后的成长和专业生活质量:与军人及其家人一起工作的精神卫生从业人员的探索。
机译:优化财政激励措施以提高军事人员的健康:通过薪酬等级和跨越分支的差异