Employment; Organizational structure; Payment; Manpower requirements;
机译:大卫·考利(David C. Cowley)(编辑):《考古遗产管理的遥感》。第11届EAC遗产管理研讨会论文集,雷克雅未克,2010年3月25日至27日。EAC临时文件5。空中考古研究组第3临时出版物,EAC,布鲁塞尔,2011年,312页,ISBN 978-963- 9911-20-8
机译:法比安,伯恩哈德。紧密联系:研究,人文与图书馆。反式约翰·J·波尔香槟:大学图书馆与情报科学学院。伊利诺伊州立大学学报(临时文件,第208号),1998年。70p。 $ 12(含税)。纸。
机译:征求意见《国际人力资源管理杂志》:关于“将国家重新纳入?”的特刊:国家与人力资源管理
机译:田间老化轮胎和实验室老化轮胎之间橡胶性能的相关性。第二部分。 (22号文件)
机译:人力资源管理控制理论:测试输入控制在紧急医疗服务职业领域中的使用
机译:将健康老迈之道计划纳入脆弱的老年人家庭护理助手服务中的可行性
机译:Michael Hunter(Ed。),Robert Boyle的“头部”和“询问”,Robert Boyle Project偶尔论文1号,伦敦,罗伯特·博伊尔项目,伦敦大学,2005,PP。XVI,37(0-9551608- 0-4; 978-0-9551608-0-6)。 Michael Hunter和Harriet骑士(EDS),与Robert Boyle的MemoIR有关的人类血液的自然历史,罗伯特·博伊尔项目偶尔论文2号,伦敦,罗伯特·博伊尔项目,伦敦大学,2005年,PP。XV ,50(0-9551608-1-2; 978-0-9551608-1-3)。两本书的副本可以从Robert Boyle网站www.bbk.ac.uk/boyle下载为PDF文件。
机译:aoa老年学临时论文:第1期。老龄化领域的人力资源问题:养老院行业(修订版)