Leadership; Army personnel; Officer personnel; Aptitude tests;
机译:领导技能的多媒体情景判断测试中的隐式特质策略:它们可以预测领导行为吗?
机译:变革型领导者的集团内部取向与集团外取向:测试领导者的组织认同,他们参与不道德的组织前行为的意愿以及追随者感知的变革型领导之间的联系
机译:测试专制领导,民主领导,公共服务动机对机构主管绩效的公民评级的影响
机译:认知和行为领导力协调:将共享领导力与全球团队的绩效联系起来
机译:评估领导效能:情绪智力与团队和组织绩效上的领导行为之间的关系。
机译:转型领导道德领导以及参与领导以预测对策工作行为:来自金融技术公司的证据
机译:动态的五因素领导模型:开发和测试领导行为的整体方法
机译:改变国土安全部的拿破仑领导:确定有毒的领导行为以及如何促进对这些行为的改变。