Cultural diversity; Culture (social sciences); Training; Models; Human behavior; Deomi(defense equal opportunity management institute); Faultlines;
机译:社会类别多样性对运动组动机获得的影响。
机译:企业绩效和首席执行官解雇:社会类的作用故障
机译:多样性研究中的裂缝:多样性断层线对冲突和绩效的影响
机译:多样性对组织绩效的影响。 〜通过使用断层线理论〜
机译:不同社会身份群体的女性多样性工作者内部压迫的经历。
机译:多样性超越性别吗?性别作为卫生职业教育中多样性培训的社会类别–范围回顾
机译:通过评估多样性来弥合断层线:多样性信念对不同工作组中信息阐述和绩效的影响。