Personnel management; Employee relations; Discrimination; Aging(Physiology); Government employees; United States Government; Sex; Minorities; Civilian personnel;
机译:“如果一开始你没有成功……”:一个论点使联邦机构有能力挑战联邦法院对平等就业机会委员会做出的不利裁决
机译:出口“零容忍”?:跨国雇主的海外平等就业机会和国际就业歧视,骚扰和多样性倡议指南
机译:DOL:《 FMLA规则》为国家要求的同性配偶提供利益; OSHA报复索赔,程序和报告的最终规则;根据ERISA扩大信托责任•OFCCP:扩大平等就业机会标准•WHD:解释性规则,将加班时间延长至抵押贷款官员的立场•EEOC:有关健康计划的财务激励措施的拟议规则
机译:克罗地亚的生物医学信息学劳动力:对教师的需求和就业机会的看法的定性分析
机译:联邦机构的民主宪法价值观和程序任务的履行缔约:来自平等就业机会歧视投诉过程的证据
机译:平等就业机会委员会针对美国残疾人法发布了新的临时执法指南。
机译:欧洲就业战略(EES)和开放式协调方法(OMC)下男女机会均等和性别主流化:打击性别歧视的新政策方法?