Job satisfaction; Civil engineering; Decision making; Field grade officers; Grade structure(Personnel management); Networks; Officer personnel; Qualitative analysis; Turnover intentions; Organizational commitment;
机译:护理工作环境中的稳定和不稳定因素:离职意向的定性研究。
机译:工作场所的幸存情,工作参与和营业额意图:多组分析
机译:调解人对领导风格,单位承诺和加拿大部队人员离职意图之间关系的调解的公正感和信任
机译:冠西对公务员营业额及促进机遇的实证分析
机译:多维承诺作为指导与离职意图之间关系的中介:空军公司级任务支持人员的实证研究。
机译:护理工作环境中的稳定与不稳定因素:离职意向的定性研究