Navy; Personnel retention; Enlisted personnel; Investments; Life span(biology); Literature surveys; Military forces(united states); Officer personnel; Planning; Promotion(advancement); Salaries; Social security; Taxes; Prior enlisted officer retention; Defense manpower data center; Cost benefit analysis; Opportunity costs; Talent leakage;
机译:海军听力保护计划:1995-1999年对年龄,性别和军官/应征者状态的阈值变化进行回顾性分析。
机译:最近邻和神经网络方法的比较评估,以估算田间持水量和永久枯萎点处的土壤保水量。
机译:保修官和应征维修培训
机译:人员保留:激励措施及其对有关职业决策的人员行为的影响
机译:9/11之前和之后之间新入伍的海军陆战队保留气候问题的变化:1999-2005年的纵向分析
机译:至少接受过一种生物制剂的患者中abatacept保留的预后因素:一项观察性前瞻性ACTION研究的中期分析
机译:对20岁以前的应征军官留任情况的分析