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机译:程序不公,受害人沉淀和滥用监督
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR; WORKPLACE VICTIMIZATION; NEGATIVE AFFECTIVITY; FAIRNESS PERCEPTIONS; HIERARCHICAL STATUS; PETTY TYRANNY; JUSTICE; DEPRESSION; PERSONALITY; MODEL;
机译:程序不公,受害人沉淀和滥用监督
机译:检验主管冲突对程序不公-工作紧张关系的中介作用:权力距离的作用。
机译:“邪恶的快乐”:辱骂和第三方观察者对受害者的恶意反应
机译:预测程序性不公正对集体行动的影响时的性别差异
机译:滥用监督作为对不公正行为的情感反应的实验研究。
机译:虐待监督是否是Dococing的预测因素?评论AkramZ。李y; AkramU.当雇员因虐待监督而在情绪上疲惫时。保护资源保护的视角。
机译:虐待监督是否是Dococing的预测因素?评论Akram,Z。李,y; Akram,U.当雇员因虐待监督而在情绪上疲惫时。保护资源保护的视角。 int。 J. Environ。 res。公共卫生2019,16,3300