Viele Betriebe verfugen uber ein Personalreglement, in welchem Rechte und Pflichten fur eine Mehrzahl von Arbeitnehmern verbindlich festgelegt sind. Dank diesem beliebten Instrument kann der individuelle Arbeitsvertrag des einzelnen Mitarbeiters auf die grundlegendsten Vertragsklauseln beschrankt werden. Die Reglemente werden meist zum integrierenden Bestandteil des Arbeitsvertrags erklart. Aufgrund der Bedeutung des Reglements ist entscheidend, dass dessen Inhalt nicht uber das Ziel hinaus schiesst und den Spielraum des Arbeitgebers zu stark einschrankt.
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