Topthema Nachwuchsforderung--Ausbildungskonzept ist Investition in die Zukunft

摘要

《Im kaufmannischen Bereich bilden wir bereits seit den 1960er-Jahren ununterbrochen aus》, weiss Ausbildungsleiterin Anita Koppert. 《Inzwischen haben wir in jedem Ausbildungsjahr drei Auszubildende, die bei uns den Beruf der Industriekauffrau bzw. des Industriekaufmanns erlernen, sodass immer insgesamt neun Auszubildende die entsprechenden Abteilungen durchlaufen. Dort haben wir jeweils einen Ausbildungsbeauftragten benannt, der sich intensiv um den Nachwuchs kummert》.