Eigeninitiative statt burokratischer Regelung

摘要

Das wertvollste Kapital eines Unternehmens sind qualifizierte Mitarbeiter. Und die Qualifizierung fangt bei einer guten Ausbildung an. Rasselstein blickt auf uber 50 Jahre Erfahrung in der betrieblichen Ausbildungsarbeit zuruck. Uber 3 Mio. euros wenden wir jedes Jahr auf, um rund 210 junge Menschen in gewerblich/technischen und kaufmannischen Berufen auszubilden. Jeder Euro ist eine gute Investition, denn motivierte Azubis sind spater ebenso engagierte und kompetente Mitarbeiter. Rasselstein bildet dabei uber Bedarf aus, um als grosster Arbeitgeber in der Region jungen Menschen einen Einstieg ins Berufsleben zu ermoglichen. Diese Eigeninitiative zahlt sich nun aus. Durch umfangreiche Investitionsmassnahmen erweitern wir unsere Kapazitaten und wachsen in Andernach bereits im Jahr 2005 zum grossten Weissblech-Produktionsstandort weltweit. Dabei schaffen wir nahezu 100 neue Arbeitsplatze, die wir vor allem mit eigenen Auszubildenden besetzen konnen.