Urlaub?Ja klar! Aber...Arbeitsrechtliches rund um den Urlaub

摘要

Immer wieder entsteht zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern Streit um und im Zusammenhang mit Urlaub. Dabei ist es gar nicht schwer, solchen Streitigkeiten vorzubeugen und sie zu vermeiden.Die Urlaubsansprüche von Arbeitnehmern sind im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) geregelt. So legt § 3 Abs. 1 BUrlG fest, dass der Urlaub jahrlich mindestens 24 Werktage betragt. Da nach § 3 Abs. 2 BUrlG als Werktage alle Kalendertage gelten, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind, liegt der gesetzliche Mindesturlaub also bei vier Wochen. Bei einer 5-(Arbeits-)Tage-Woche, von der nachfolgend ausgegangen wird, kann der Arbeitnehmer somit mindestens 20 Urlaubstage im Kalenderjahr beanspruchen.