'We care' - eine Kultur des Kummerns: Unilever setzt Massstabe im betrieblichen Gesundheitsmanagement

摘要

Die beschleunigte Arbeitswelt von heute fordert ihren Tribut: Immer mehr Menschen sind aufgrund psychischer Belastungen weniger leistungsfahig. In dieser Situation wird ein gutes Gesundheitsmanagement mehr denn je zum Wettbewerbsvorteil. Unilever erweist sich hier als Pionier. Der Konzern investiert verstarkt in die psychosoziale Gesundheit der Mitarbeiter - und nimmt vor allem sein Fuhrungspersonal in die Pflicht.