机译:工作中的法规重点:法规重点在工作需求-资源模型中的作用
Workplace; Interpersonal relations; Personal health; Job satisfaction; Human resource management; Motivation (psychology);
机译:工作中的法规重点:法规重点在工作需求-资源模型中的作用
机译:预防或促进:监管重点如何调节定量与定性工作不安全的差异化对员工压力和动机
机译:采访者监管专注于印象管理策略有效性的调节作用:监管合适作为主观价值的来源
机译:工人家庭冲突对慢性监管重点中调节工作满意度的影响
机译:目的对工作生活,工作投入和有意义度的影响,对认知,情感和行为的幸福感:监管重点理论方法。
机译:工作场所焦虑和监管专注于工作相关的身份差异与员工创新关系的调节 - 调解效应
机译:用工作态度和合理的行动方法来预测工人的食品安全意向和行为11注释。本章中发表了调查中较大的数据集,这些数据与认真的人格和食品安全的组织氛围有关(Nickell&Hinsz,2011) )以及与监管重点和监管适应性概念相关的另一部分已发表在Park等人的文章中。 (印刷中),但两者均与本文提出的论点无关。