机译:统一人类的权力,信任和科学影响政治领导:对巴雷特权力理论的庆祝。
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机译:审查为什么员工积极主动性格影响赋予领导权:认知和基于影响的信任的作用
机译:真正的领导力如何影响员工的积极性:增强心理能力和核心自我评价的顺序中介作用以及员工政治技巧的调节作用
机译:参与式领导能否通过增强能力或信任来提高工作绩效?对下属经理和员工的差异影响
机译:利用单一人的罗格斯科学,对急诊医院护士经理的权力,信任和工作满意度之间的关系进行调查。
机译:通过其他手段进行的外交政策:硬实力软实力和中国转向政治战争以影响美国
机译:转变权力关系:领导力,风险,和希望。 IHs政治学系列第135号,2013年5月