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机译:将领导环境与结果之间的相互关系模型应用于护士行政人员:社区医院通过文件改进计划发展员工护士敬业度的典范。
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机译:员工护士对护士领导行为的看法是否会影响员工护士的工作满意度?一家医院申请磁铁(R)指定的案例
机译:护士工作投入会影响工作成果和护士评估的护理质量:以护士实践环境和护士工作特征为预测因素的模型测试
机译:移动健康和实施领导评估(移动)护士研究:开发可经可测试的概念模型
机译:申请磁铁识别状态的医院护士对护士长领导行为的感知与护士工作满意度的关系
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机译:申请磁铁识别状态的医院护士长对领导者领导行为的感知与护士对工作满意度的关系
机译:医院护士人员配置对病人护理质量的影响。摘要,执行摘要和论文