Kommunikation, Kompetenz, Kontinuitat: Diese drei K machen den Erfolg der KWS aus

摘要

In einem Interview berichtet Vorstandsmitglied Philip von dem Bussche nach gut 100 Tagen über seine ersten Eindrücke, seine Ziele und seine Vision. Wahrend ich bisher als Aufsichtsratsmitglied die Geschafte der Unternehmensführung begleitet habe, stehe ich jetzt selbst in der Führungsverantwortung und bin taglich in Entscheidungsprozesse eingebunden. Ich lerne dadurch noch intensiver die Kultur innerhalb der KWS kennen, Geschaftsvorgange sind transparent, es wird zielorientiert kommuniziert. Jeder ist bereit, sein Wissen zu teilen und Eigenverantwortung zu übernehmen. Die Mitarbeiter, unser wichtigstes Kapital, arbeiten gerne bei KWS, sind engagiert und kompetent, traditionsbewusst und fortschrittsorientiert. Globalisierung wird als Chance, nicht als Bedrohung begriffen: In den über 46 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften sind viele Kulturkreise durch Menschen vertreten, die vertrauensvoll miteinander arbeiten.