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【24h】

Neuordnung oder Vernichtung: uberlegungen fur den generationsbedingten Wechsel der Gesellschafter

机译:重组或破坏:股东世代变更的考虑因素

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摘要

In einem Beitrag für die Briefe zum Agrarrecht (9/2008) haben Anwalte sowie Betriebs- und Steuerberater um Rechtsanwalt Burkhard Hagen, Berlin, Anregungen zum Umgang mit dem generationsbedingten Gesellschafterwechsel gegeben. NL-Redakteur KLAUS BoHMEfasst die wichtigsten, inzwischen in mehreren Diskussionsrunden unterstrichenen Erkenntnisse zusammen. Das Problem ist folgendermassen zu umreissen: Bei der Umwandlung der LPG aus DDR-Zeiten in eingetragene Genossenschaften, GmbH oder auch in Personengesellschaften oder rechtliche Mischformen wie die GmbH & Co. KG wurde haufig eine grosse Zahl von Mitgliedern als Gesellschafter in die neue Rechtsform mit herübergenommen. Die Ausscheide- und Abfinderegeln des Landwirtschaftsanpassungsgesetzes legten das bei einer auf die Erhaltung des Betriebes und der Arbeitsplatze gerichteten Entwicklungsstrategie nahe. Mitglieder-und Gesellschafterrechte derjenigen, die nicht nach den Vorschriften des Landwirt-schaftsanpassungsgesetzes ausschieden, mussten unter dem Gesichtspunkt der Beteiligungsidentitat gewahrt werden. Die neue Rechtsform wurde unter den für sie geltenden Regelungen gebildet, einschliesslich der Gesellschaften-echte und Bedingungen für das Ausscheiden. Aus heutiger Sicht muss man mit aller Deutlichkeit sagen, dass sich eine GmbH für ein Unternehmen, an dem hundert und mehr Gesellschafter beteiligt sind, und auch in den Entscheidungsprozess einbezogen werden müssen, wenig eignet.
机译:在一篇有关农业法的信件(9/2008)中,柏林律师Burkhard Hagen领导的律师以及商业和税务顾问的文章就如何应对股东的代际变化提出了建议。 NL编辑KLAUS BoHME总结了最重要的发现,同时在几个讨论组中强调了这些发现。问题可以概括如下:当GDR时代的LPG转变为注册的合作社,GmbH或合伙企业或法律混合形式(例如GmbH&Co. KG)时,通常以新的法律形式接管大量成员作为股东。 《农业适应法》的取消和遣散费支付规则在旨在维持公司和工作的发展战略中提出了这一建议。从参与身份的角度出发,必须保障未根据《农业调整法》规定辞职的成员的成员资格和股东权利。新法律表格是根据适用的法规创建的,包括公司的实际情况和辞职条件。从今天的角度来看,必须明确地说,有限责任公司并不非常适合涉及一百或一百多名股东并且必须包含在决策过程中的公司。

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