Qualifizierung per Mausklick: Online-Fitness-Training fur 44 000 Mitarbeiter der Audi AG

摘要

Obwohl das Lernen per Computer mittlerweile durchaus eine sinnvolle Alternative zur klassischen Weiterbildung sein kann, spielt es in der betrieblichen Weiterqualifizierung nach wie vor eine eher untergeordnete Rolle, wie eine Studie der KPMG zeigt. So setzten im Jahr 2001 lediglich 46 Prozent der befragten Unternehmen mit mehr als 1000 Beschaftigten auf die Weiterbildung per Mausklick. Die vorhandenen E-Learning-Angebote richteten sich in der Regel an etwa 20 Prozent der Mitarbeiter, von denen wiederum nur 46,5 Prozent - also etwa zehn Prozent - auch tatsachlich davon Gebrauch machten.