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Harvesting talent

机译:收获人才

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摘要

IN RESPONSE TO THE THREAT OF A SKILLS AND TRAINING GAP, MARINE HARVEST HAS ESTABLISHED ITS OWN APPRENTICESHIP SCHEME.In 2012 Marine Harvest Scotland, conscious of a potential skills gap, identified a need to develop an in-house scheme to encourage young recruits into the company and to offer them the relevant skills training and experience to create a workforce to cope with the company's increasing size.
机译:为应对技能和培训差距的威胁,海洋采收业已建立了自己的学徒计划。2012年,苏格兰海洋采伐意识到潜在的技能缺口,因此有必要制定一项内部计划,以鼓励年轻的新兵加入公司,并向他们提供相关的技能培训和经验,以创建员工队伍来应对公司不断壮大的规模。

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    《Fish Farmer 》 |2014年第4期| 共1页
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  • 正文语种 eng
  • 中图分类 水产、渔业 ;
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